Постоянное развитие бизнеса СТАР стало возможным во многом благодаря вкладу всего коллектива компании и каждого сотрудника в отдельности. Отношения между руководством и сотрудниками СТАР основаны на взаимоуважении и доверии. Мы предлагаем:

• Работу в лидирующей компании, интенсивно и успешно развивающейся на армянском рынке;
• Возможность карьерного роста. Основной принцип работы с кадрами - руководители из внутренних резервов! Многие руководители СТАР начинали свою деятельность в компании с рабочих, продавцов и кассиров;
• Конкурентоспособную официальную заработную плату и бонусы по результатам работы;
• Профессиональное обучение и развитие. Наш персонал проходит обучение на тренингах и семинарах, организованных как компанией, так и различными организациями в Армении и за ее пределами;
• Командную работу и доверие. Мы уважаем позицию каждого сотрудника и ценим его вклад в общее дело. Мы делегируем полномочия и приветствуем самостоятельное принятие решений нашими сотрудниками в зоне их компетенции.

Наша цель - доминировать на рынке ритейла Армении, благодаря стратегии максимального соответствия потребностям наших покупателей. Для реализации столь ответственных планов мы ищем талантливых, инициативных и энергичных профессионалов. Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!